Maríima Seguro de Vida Empresa

Marítima Seguro de Vida Empresa

Com o Marítima Seguro de Vida Pequenas e Médias Empresas Simplificado, seus funcionários terão mais incentivo para aumentar a produtividade.
Simples de contratar e sem burocracia: basta você informar a quantidade total de colaboradores de sua empresa, sem necessidade de apresentar documentação na hora da contratação.

SUSEP - Seguro de Vida, Saúde, Capitalização e Previdência Privada

Andreia Franco - Telefones: ( 55 11) 3107-6199 celular: (11) 9171-5266
( 55 11) 6581-7409 Rs Sábado, Domingo e feriado
E-mail francoseguros@terra.com.br

Quem pode contratar o Seguro de Vida para Empresa

Empresas com no mínimo 5 e no máximo 50 vidas.

Sócios, acionistas, diretores e funcionários constantes da GFIP e/ou do documento contábil de retirada, e que estejam em boas condições de saúde, em plena atividade profissional e que não tenham doenças ou lesões pré-existentes.

Idade mínima de 14 anos e máxima de 64 anos, 11 meses e 29 dias na data de contratação.

Coberturas:

Morte
Garante que sua família receba o Capital Segurado contratado no caso de falecimento.

Morte Acidental
Garante que sua família receba o dobro do Capital Segurado contratado para “Morte” em caso de falecimento por acidente. Acidentes são eventos externos, imprevisíveis, súbitos e involuntários.

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente
Garante que você receba o Capital Segurado contratado em vida no caso de uma invalidez total ou parcial por acidente.

Cônjuge
Garante que o titular receba o Capital Segurado contratado (até 50% do titular) em caso de falecimento do cônjuge.

Filhos
Garante que o titular receba uma indenização igual a 10% do Capital Segurado limitado a R$ 5.000.00, em caso de falecimento de um filho incluso na apólice.
Consulte sobre a Cobertura de Invalidez Permanente Funcional por Doença.

* Em caso de morte por acidente, os capitais da Coberturas de Morte e Morte Acidental se acumulam.
O seguro terá início de vigência a partir das 24 horas (vinte e quatro horas) do dia do pagamento do primeiro prêmio, desde que tenha sido aceito pela Seguradora.
O início da vigência individual se dará a partir do dia do protocolo da proposta de adesão na Marítima Seguros

Vantagens:

Possibilidade de contratação de capitais diferenciados entre sócios, diretores e funcionários a um baixo custo e sem burocracia.
Pode ser deduzido do Imposto de Renda da empresa como despesa operacional.
Você pode começar o plano com apenas 5 colaboradores e com um máximo de 50, incluindo sócios, diretores com idade entre 14 a 65 anos incompletos que estejam em boas condições de saúde e em plena atividade de trabalho.

Assistência Funeral
Tomamos todas as providências que o momento exige a fim de que a empresa não precise tomar a frente da situação nesta hora tão delicada.

Assessoria para as Formalidades Administrativas
Sepultamento ou Cremação
Locação de Jazigo
Passagem para um Parente
Serviço de Retorno / Repatriamento de Corpo
Urna / Caixão
Coroa de Flores
Ornamentação de Urna
Paramentos
Mesa de Condolências
Velório
Registro de Óbito
Carro Funerário

Assistência Cesta Básica
Este serviço prevê o envio de cesta básica em todo o Território Nacional em caso de falecimento do funcionário.

Critério de Rateio do Capital Segurado Individual

Capital Proporcional: o capital individual será calculado tomando-se como base o percentual em que o segurado participa do total de salários constante da listagem do GFIP e documentos contábeis de retirada.
Capital Uniforme: o capital individual será calculado tomando-se como base o valor do capital global, dividido pelo número de acionistas, sócios, diretores, empregados e estagiários que constam da listagem do GFIP e documentos contábeis de retirada.

Riscos Declináveis:

Indústrias extrativas;
Minério e Petróleo;
Fabricação e refino de combustíveis;
Madeireiras;
Transporte ou empresas de entregas com utilização de motocicletas;
Transporte aéreo não regular, pulverização de lavouras;
Alocação de mão-de-obra